Welfare福利厚生
従業員に気持ちよく、心身共に健康に働いていただくために
サエラ薬局では福利厚生に力を入れています。
資格取得表彰や奨学金制度などの勉学奨励、育児休暇や社内預金などのライフスタイルのサポート、勤続者への報奨旅行など、様々な面から従業員が働きやすいように環境を整えています。
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資格取得表彰制度
年間で新たに資格を取得した従業員を表彰しています（※報奨金制度有り）
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技能資格補助金制度
業務に結びつく資格の取得には、受験料・資格更新料・研修費用を補助します
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外部研修制度
会社も指定した外部研修以外でも、上司の承認があれば参加費用を会社が補助します
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産休育休／復帰支援
長く働き続けたい女性を応援しており、産休・育休の希望者は100％取得可能です。また、取得者のほぼ全員が職場に復帰しています※2017年末現在で約97％が復職しています
「休職中のブランクを埋めたい」という想いに応えるため、時短勤務制度など復職者のサポート体制の強化を検討しています -
育児ステーション
働きながら子育てを頑張るママとパパを応援します
育児補助金制度(月極保育・学童保育・病児保育など)から保活、おけいこ、学習塾まで子育てに役立つ情報やサービスが満載です
※会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」のサービスの一部です -
社内預金制度
金融機関よりも高い利率を設定。毎月の給与天引きによる継続的な貯蓄が可能です。対象は入社4ヶ月以降の正社員、パート勤務者になり、毎月の天引き額は自身で設定できます
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住宅補助
総合職A［全国の店舗異動あり］：全額支給（※上限有り）
総合職B［地域限定エリア採用］：月々上限2万円まで補助（※承認制）
※それぞれの職種は入社時に確認しています
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出産祝金
第一子時に２万円、第二子時に３万円、第三子時に５万円が贈られます
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進学時祝金
Ⅰ.社会保険加入している入社３年以上の従業員、かつ社会保険上の扶養対象の子女を持つ場合、小学校入学時に３万円、中学校入学時に５万円、高校進学時に１０万円
Ⅱ. 入社１年以上の従業員かつ上記条件以外の子女を持つ場合、小学校入学時に１万円、中学校入学時に２万円、高校進学時に２万円が贈られます -
結婚祝金
勤続６ヶ月以上１年未満は２万円、１年以上３年未満は３万円、３年以上は５万円贈られます
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誕生日
従業員の誕生日月には、会社から親御様へ贈り物をしています
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社内サークル活動には、バスケットボール・フットサル・音楽クラブがあります
（※社内サークルの活動費は会社が支給しています）
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春の厚生行事
新入社員歓迎のボーリング大会を実施しています
新入社員が仮配属先店舗のスタッフと懇親を深める機会を提供します -
秋の厚生行事
他店舗とスタッフ同士の交流に加え、スタッフの家族も参加（毎年、秋のレクリエーションの内容が変わる）、過去には「ミカン狩り&栗拾い&バーベキューおまけにミカンジャムを作ってみよう！」を実施しました
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報奨旅行（※全額支給）
勤務年数が3年を超えると、会社から報奨旅行をプレゼント
2泊3日の旅行で、場所は海外2箇所・国内2箇所から選択が可能です（例：グアム、台北、九州、北海道）
※開催年により行き先が異なります -
社員旅行（※半額補助）
社員の懇親の場として、社員旅行を実施しています
2泊3日の旅行で、場所は海外2箇所・国内2箇所から選択が可能です（例：グアム、台北、九州、北海道）
※開催年により行き先が異なります
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医薬品購入支援
サエラ薬局で処方せん医薬品を購入した場合、自己負担額の３割を支給します
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OTC社員割引
OTC医薬品を社割（3割引き）で購入が可能です
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会員制福利厚生サービス
ベネフィット・ステーションを利用できます
スポーツジム優待、ディズニーリゾート割引、契約保養所、映画の割引鑑賞が利用可能です -
その他
各種社会保険、薬剤師賠償保険、通勤手当、退職金制度
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Event年間行事
店舗や世代の垣根を超えたコミュニケーションと、
仕事の悩みや喜びを共に分かち合える仲間づくりの場
患者様や地域の皆様に幸せを届けるには、まず従業員やその家族が健康で充実した生活を送ることが大切です。全店舗が参加する発表会や、社員研修、懇親会に加えて様々なクラブ活動など、店舗や世代の垣根を超えてコミュニケーションを深め、仕事の悩みや喜びを共に分かち合える仲間作りの場を設けています。従業員の幸せづくりを応援することも、サエラ薬局の大切な役割だと考えています。
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1月
- サエラ経営方針発表会
- 学術勉強会
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2月
- 学術勉強会
- 社長講話
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3月
- 学術勉強会
- 社長講話
- 入社式
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4月
- 新入社員集合研修
- 学術勉強会
- 社長講話
- 厚生行事（ボーリング大会）
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5月
- 一般社員研修
- 学術勉強会
- 社長講話
- 社員旅行
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6月
- 主任研修
- エリアマネージャー研修
- 学術勉強会
- 社長講話
- 社員旅行
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7月
- ３年目社員研修
- 店長研修
- 学術勉強会
- 社長講話
- 研究発表大会
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8月
- 一般社員研修
- 主任研修
- 学術勉強会
- 社長講話
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9月
- 一般社員研修
- 学術勉強会
- 社長講話
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10月
- 新人フォローアップ研修
- 主任研修
- 学術勉強会
- 社長講話
- 報奨旅行
- 内定式
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11月
- 一般社員研修
- 主任研修
- 学術勉強会
- 社長講話
- 厚生行事（秋のレクレーション）
- エリアマネージャー研修
- 報奨旅行
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12月
- 店長研修
- 社長講話
- 学術勉強会
